基層薪金迫近大學生起薪點
【經濟日報專訊】最低工資時薪由28元加至30元，令基層薪金與大學畢業生起薪點進一步拉近。有中小企僱主預料，大學生叫價會高兩成，由1萬提升至1.2萬元，令請人更難。
人事顧問表示，大學及大專生普遍有騎牛搵馬心態，任保安或侍應等工作情況會加劇，新水平會加速高學歷向「下流」的情況。
欠加薪保證 歎沙紙何價
Amy（化名）去年於中大畢業，月薪只有約1萬元，工作一年多，但加薪都不足1,000元。雖然上司對她工作評價不俗，但外圍經濟不明朗下，其公司對前景相當審慎，因此對來年加幅不抱希望，她慨歎：「一張沙紙值幾錢？」她指，自從最低工資實施後，低技術基層均有加薪保證，她希望透過進修，提高議價能力。
最低工資增至30元的水平，料令逾22萬低薪族受惠，以保安員為例，若連同有薪休息日及飯鐘福利，以該月有31日及每日工時12小時計算，月薪可加至11,160元，較現時28元的10,416元，增加744元；若扣除休息日及飯鐘，保安員月薪約8,900元，在新最低工資下，保安員的月薪與大學生起薪點進一步拉近。
叫價高2成 中小企請人難
據聯校就業資料數字，今年3至5月份，大學生月薪中位數為1.1萬元，較07年同期的9,500元，上升15%；但統計處數字，今年6月兩更制保安員的平均薪金為9,453元，較07年同期的7,479元，上升26%。
香港中小型企業聯合會主席劉達邦表示，目前聘請大學畢業生的起薪點約9,000至1萬元，但受最低工資影響，相信大學生叫價會再提高至1.2萬至1.3萬元，但中小企未必可負擔，認為大學生即使獲聘，流失會上升，透過跳槽獲更高人工。以其公司為例，明年將聘請見習技術員，會以約1萬元試水溫，視乎情況再調高人工，他坦言：「如請不到人，會調高1,000元。」
應徵文職 要求人工過萬
人力資源管理學會前會長黎鑑棠稱，最低工資後，不少大學生均要求人工一定要過萬元。他舉例，有學生早前應徵文職，起薪點要求1.2萬元，最終僱主以1.1萬元聘用。他相信大學生叫價勢會提高，甚至高於年資較多者，如有兩年經驗的大學生目前只有1.2萬元。
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠發現，有大學及大專生在未找到心儀工作時，先任侍應或保安等工種「騎牛搵馬」，料新水平會令高學歷向「下流」加劇。
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍指，最低工資升幅不算很高，對大學畢業生就業市場影響不大。
經濟日報
大環境下，大學生也要學會適應環境，降低要求。
特別是非專業科目畢業的大學生，盡量從低做起，如果家庭條件允許，八九千一個月也要接受。
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