建造業總工會反外勞 嫻姐力撐
香港文匯報訊（記者 鄭治祖）香港建造業總工會昨早遊行到立法會，反對輸入建造業外地勞工，要求政府保障本地工人就業機會，共享經濟發展的成果。工聯會立法會議員陳婉嫻等到場打氣，並在昨日立法會大會上提出質詢。勞工及福利局局長張建宗強調，僱主倘面對人手短缺，可透過補充勞工計劃聘請外傭，但大前提是必須優先滿足本地工人的就業需要。建造業總工會理事長周聯僑，昨日與20多名建造業工人，由金鐘遊行至政府總部，沿途高舉標語，要求政府保障本地工人的就業權利。周聯僑說，政府不應輕言輸入外勞，並應嚴格規管輸入外地勞工，保障本地工人就業，不可以打開「輸入外勞」的先例，否則會對本地工人的薪酬待遇，及就業機會造成負面影響，又指建造業議會的「強化建造業人力訓練計劃」及「先聘請、後培訓」的計劃倘都成功達標，應可解決人才需求。
張建宗：保本地工優先就業
張建宗回應陳婉嫻質詢時說，特區政府的政策，是確保本地工人優先就業，以及保障他們的薪酬及福利，僱主必須優先聘用本地工人。他引數據指，目前建造業的失業率為4.9%，就業不足率為7.4%，人手緊張的情況，沒有在機場核心工程高峰期時，只有2%失業率般嚴峻。
他續說，展望未來數年，當局預期基本工程開支每年均會超過700億元，較2007年至2008年度的205億元實際開支，及2012年至2013年度的623億元預算開支有大幅增長。他稱，「持續的基建投資和公私營樓房的建造將為建造業創造更多機會，但同時也會進一步使這個行業的人手緊張。為了確保各項工程能順利進行，當局會密切留意建造業的人力供求情況」。
推安全文化 吸新人入行
張建宗指出，面對個別工種將會面臨人手短缺和工人老化等問題，當局會加強吸引新人入行，特別是年輕人，並透過多技能培訓、改善工作環境和條件、就業配對等，以求善用本地的人力資源，與他們分享經濟發展的成果。而當局一直與建造業議會合作，增加建造業人手供應，包括繼續聯同議會推行「Build升宣傳計劃」，並致力營造建造業的關懷及安全文化，包括整潔工地及在工地提供更多福利設施以及加強對承建商的賞罰制度、強化工人的安全訓練及增加安全宣傳及推廣，吸引年輕人入行。
http://paper.wenweipo.com/2013/02/07/HK1302070048.htm應該吸引年輕人入行,以增加社會流動性.
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