警評會拒確認加薪指標
薪委會：機制早獲共識【明報專訊】各大公務員工會昨開會審議本年薪酬趨勢結果，警察評議會在有薪加的情况下，自09年來再度拒絕確認結果。多個工會批評調查機制未完善，要求政府再調整加幅以追上通脹。不過薪酬趨勢調查委員會反擊，重申調查機制早獲各工會同意，更稱「我們是做薪酬趨勢調查，不是通脹調查」。
被批落後通脹 反駁「非做通脹調查」
薪委會上周公布建議高級公僕加薪2.55%，中低層加3.92%。四大公務員工會昨再聚首，按程序「確認」調查結果，惟會議歷時近4小時後不歡而散。警評會兩名職方代表拒絕確認，高級公務員評議會1名職方代表「有保留地接納」結果、紀評會兩名職方代表更在「很大程度的保留」下接納。警評會在09年，即委員會建議減薪時曾拒絕確認結果，但在有加薪下則是首次。
今次調查的額外薪金指標呈負數，高級公務員協會代表陳世烱認為，是次調查未準確反映私人市場，因不少私人機構以花紅或雙糧以外的方式發放額外薪金，惟這些數據未納入調查。該會將於今日向政府提出反建議，希望加幅至少追上去年約4%的通脹率。
工會批機制有問題 否認輸打贏要
同樣代表高級公務員的華員會利葵燕亦說，報告有很多問題，如現時有不少新入職私人機構的員工首年被凍薪，認為調查應剔除這些數據。她否認批評調查是「輸打贏要」及「貪得無厭」。紀評會代表倪錫水則指出，希望政府認真考慮職方提出的4.4%加幅。本報昨未能聯絡警評會代表江偉智。
薪委會聯合秘書處秘書長李百全昨會見傳媒時「反擊」，重申調查「開波」前已獲各大工會確認「遊戲規則」，「只有跟大家同意的方法做，才能做到大公無私，但香港是開放社會，委員有權判斷採取什麼立場」。
對於工會批評結果追不上通脹，李反駁指委員會是做「薪酬調查，而不是通脹調查」，暗示結果沒必要跟通脹掛勾。委員會的數據亦顯示，調查同期的通脹率為3.7%，而非工會提及的逾4%，意味中低級公僕的建議加薪已追上通脹。
http://news.sina.com.hk/news/20130523/-2-2975812/1.html
事實上係輸打贏要.
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