新年加風起 最低工資研32元
消息人士指最低工資是可加無減，加上本港目前政治氣候及經濟走勢，7成機會要加，加幅與上次相若（圖片來源：經濟日報）2013年即將過去，前瞻2014年，本港勢將繼續加風四起，其中與港人息息相關的人力議題，除惹爭議的輸入外勞外，最低工資或會向上調升。
消息指出，全港第3個最低工資水平有7成機會增至32元或以上，再掀加薪及加價骨牌效應。
每年農曆年後，是上班族搵工跳槽旺季。跨國人力資源公司Manpower Group大中華區董事總經理徐玉珊預料，2014年職場走勢將平穩，市場空缺未見跳升，好景行業仍以零售、基建、IT、會計及餐飲業為主。
4月加薪料4% 零售好景
以零售業為例，隨着人民幣升值，內地人來港購物更划算，相信內地客明年仍會大灑金錢購買奢侈品，因此具專業知識的奢侈品牌前綫銷售員最吃香，以鑽石珠寶及名錶尤甚，加薪幅度可達兩成，有6至8年經驗的銷售員，月薪約有3萬至4萬元：「不是只懂賣一隻10萬元手錶，還要向客人說出其功能、價值及如何鑑賞等，這些經驗要浸出來。」
明年4月份有另一批企業宣布加薪消息，她相信平均加薪約4%，花紅則視乎公司業績而定。
最低工資委員會料於2014年底，提交全港第3個最低工資水平予行政長官及行政會議審批，最遲於2015年落實。
消息人士稱，根據全球推行最低工資的國家經驗，最低工資是可加無減，加上本港目前政治氣候及經濟走勢，相信委員會難以下調或凍結最低工資水平：「7成機會要加，加幅與上次相若！」
最低工資今年5月起由28元加至30元，加幅為7.1%，若明年提高2元至32元，加幅為6.6%，委員會將於明年2、3月再開會。身兼工業總會主席及勞顧會資方代表的劉展灝指，最低工資不一定只加無減，需考慮僱主能力。
最低工資再調升，或會掀加價及加薪骨牌效應。物業管理公司富城集團執行董事梁偉成指出，九龍中、香港島、中半山等勞工短缺的地區，早已用遠高於最低工資時薪30元水平招聘，最高可達時薪38元。
梁坦言，不希望最低工資再調升，擔心漣漪效應下，中層薪金成本大增，屋苑管理費或有上調隱憂。
建築清潔 倡優先輸外勞
香港餐飲聯業協會會長駱國安表示，最低工資再度調升，對餐飲業人手成本不會構成直接影響，因現時業界聘請基層職位如傳菜及侍應，時薪已達35元，清潔工更接近40元。他指出，僱主雖不做蝕本生意，但亦會考慮市民承擔能力，未必全數轉嫁消費者。
至於具爭議的輸入外勞問題，劉展灝稱，勞工短缺成商界最大隱憂，建議按行業輸入外勞，如建築、清潔及護老業優先考慮。
職工盟總幹事蒙兆達表示，會爭取最低工資35元，讓基層可供養家庭，以每月工作26日，每日工作8小時計，月薪只不過7,300元，相信僱主有能力承擔。他又擔心政府一旦放寬外勞政策，延伸至零售及洗碗清潔，相信會嚴重打擊本港中年婦女就業機會及議價能力。
經濟日報
頁:
[1]