職訓局七行業推在職課程 保證一年有工做
保證一年有工做 起薪八千畢業後萬二 職訓局七行業推在職課程（圖片來源：星島日報）下周三特首公布的《施政報告》中，扶助青年就業將會是重點之一。 據悉，政府有見近年建造業「先聘請、後培訓」方式有效吸引生力軍入行，會參考這個模式，以補助形式吸引青年做飛機工程、航海、物流、機電、冷氣工程等技術工，即可紓緩這些勞工短缺行業的苦況，為行業注入技術生力軍，更可解決青年失業問題，有關培訓課程會交由職訓局推行。
本港多個工種及行業出現「有工無人做」苦況，為吸引更多青年加入人手極缺的行業，據悉，港府有意參考建造業近年採用的「先聘請、後培訓」方式，度身訂造設計課程，吸引生力軍加入這些技術工。建造業近年採用的「先聘請、後培訓」方式已培訓近九千名學員，讓學員保證有工做一年、起薪點八千元、完成後升至萬二元等三大項條件，這模式獲得其他行業僱主青睞，希望可爭相效法吸納更多青年加入。
僱主須自資一部分
據了解，職訓局會在七個行業推出課程，包括飛機工程、航海、物流、機電、冷氣工程等行業，政府會提供大部分補貼，保證學員起薪點，僱主須自資一部分。在培訓其間，學員仍可獲發津貼，有關津貼金額及起薪點需達到一個具吸引力的水平，預料起薪點與建造業畢業學員的八千元相若。
職訓局已獲得上述多個行業商會及僱主同意，願意聘請一定名額的學員。據悉，多個課程都是為僱主度身訂造，更確保「有工做」才開課程，《施政報告》內料會公布細節，藉此加大力度吸引年輕新血入行。
青少年失業形成怨氣
港府內部一直關注青少年失業問題，去年九月至十一月最新的十五至二十四歲青年失業率仍高達雙位數，為百分之十點一，有三萬二千九百名青年失業，由於社會向上流的動力減少，加上青年缺乏上進機會，對前景又不明，形成對社會的怨氣，港府內部認為資助青少年學得一技之長，是一項值得的投資，又可解決到目前這些行業的人手荒，是一舉兩得做法。
「先聘請、後培訓」是前年政府大力推動基建工程上馬時，政府與建造業議會出招，在針對紮鐵、水喉等多個缺人工種推多項培訓計畫，並以「先聘請、後培訓」方式吸引更多新人入行，培訓期間可獲津貼，當時政府斥資二億餘元推行。去年，職訓局曾為六百名學員提供培訓津貼，畢業後會投身建造業，平均畢業率也有近七成。
星島日報
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