高薪「八十後」 女比男多
(綜合報道)(星島日報報道)本港女多男少，但眾年輕女士毋須擔憂，即使單身，也有足夠經濟能力自理。統計處最新數字顯示，本港年輕女性賺錢能力較男性高，月入逾二萬元的「八十後」女性高達三萬八千人，較同年齡的男性多，且兩者差距有擴大趨勢。人力資源顧問認為，擁有高學歷的年輕女性人數增加，加上女性語言能力較好，月入比男性高亦不足為奇。根據統計處公布的最新數字，去年約八十六萬港人月入逾兩萬元，當中男性佔六成二。但按年齡層劃分，介乎二十至二十九歲的「八十後」，月賺多於兩萬元的女性人數，已連續三年超越男性，兩者差距更愈來愈大。
去年全港共有三萬八千名高薪八十後女性，反之高薪八十後男性只得三萬五千一百人，兩者之間差距由前年一千一百人，增至近三千人。月入一萬至一萬五千元的八十後女性人數，亦首次超越男性，達八萬五千二百人。
中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍相信，該批高薪八十後多擁有大學學位，屬專業人士，主要從事會計、律師、銀行及金融業。她認為，近十年擁有高學歷的女性人數多過男性，故高薪八十後女多於男也不足為奇。去年修讀學士學位的學生中，女性佔五成三；研究院研究課程女性比例，亦有近四成三。
周綺萍補充，女性語文能力較高，加上本港社會以服務性行業為主，女性找工作優勢較強，「女性較着數，她們細心，溝通能力高，語文水平又好，是服務性行業十分着重的條件；相反男性較為強項的工程、製造業等，不少已北上，所以女性會較吃香。」她又笑指，身邊有八十後女同事，畢業數年已擔心「嫁唔出」，女性或傾向尋找高薪厚職，建立自主能力，「人工高可以先照顧好自己，之後才再慢慢諗結婚這回事。」
另一方面，擔任高層職位的女性人數近年亦不斷增加，女性經理及行政級人員，由○一年七萬一千人，增加四成半至去年十萬四千人，高層男性人數雖逾二十三萬，但同期增幅只約一成三。周綺萍指，男女地位近年不斷拉近，但估計最少要十至二十年後，男女擔任高層的比例才能看齊，「現時高層始終是男性主導，六十年代有學識的女性不多，難以一下子改為女性擔任。」
然而今時今日八十、九十後的整體平均收入卻不升反跌。○一年二十至二十九歲的港人，平均月薪有一萬元，去年跌至九千五百元；當年十五至十九歲的年輕人，平均每月收入有六千元，同樣年齡的九十後，去年平均月入卻只得五千五百元。
http://news.sina.com.hk/news/2/1/1/2393492/1.html
地產霸權造成?
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