戴健文接棒無望 港台再招聘處長
(綜合報道)(星島日報報道)香港電台上周發出內部通告指，晉升選拔委員會今年三月曾經開會商討廣播處長接任人選安排，檢視之後發現港台內部並無人選適合晉升，亦即正式宣布港台出身的現任副廣播處長（節目）戴健文接棒無望。商務及經濟發展局發言人表示，將按既定程序展開公開招聘及內部聘任工作，物色合適人選，公開招聘工作需要視乎各項程序進度，整個過程預計需時最少九個月。消息透露，政府一直無意將政務官出任廣播處長常規化，希望能讓港台出身的戴健文接棒升任廣播處長，甚至打算按公務員離休制度，延長戴健文的退休年限三至四年，再培養內部接班人。可是，港台工會一直對戴健文表現不滿，認為他對政務官處長鄧忍光太合作，甚至在內部會議上對他進行「批鬥」，令戴健文「兩面不是人」。最終政府擔心戴健文無法「壓得住場」，決定另覓人選。
香港電台節目製作人員工會主席蔡玉玲表示，工會不會評論個別人士晉升安排，但對未有內部員工接任廣播處長一職表示關注，「政府一直表示將會致力進行培育，最終仍然未能有人勝任，是否當中存在甚麼問題？政府是否真心協助處理，這些當局都要交代。」她又指，過去的公開招聘曾鬧出一些「突然更改條件」傳言，期望當局今次招聘能夠做到公平、公開、公道。
晉升選拔委員會是在今年三月舉行會議，就廣播處長接任問題展開討論，會議由現任廣播處長鄧忍光主持，廣播處長是副廣播處長的晉升職位，而現時港台則有兩名副廣播處長，其中港台出身的戴健文掌管節目部分，發展部分則由戴淑嬈負責。由於戴淑嬈同屬政務官出身，因此會上主要集中檢視戴健文的能力及經驗，最終委員會作出結論，認為內部並無人適合晉升，換言之，戴健文以「港台人」身分執掌港台的願望亦正式落空。
商務及經濟發展局發言人證實，晉升選拔委員會早前根據公務員晉升既定機制和程序召開會議，但就不會評論個別個案，僅指晉升選拔的一般指導原則，就是在合資格公務員中甄選最合適及最優秀人選，由於今次委員會認為沒有合適人選接任，當局會按既定程序展開公開招聘及內部聘任工作，物色人選出任廣播處長一職。整個公開招聘過程預計需時最少九個月。
現任廣播處長鄧忍光是在二○一一年九月以政務官身分空降到港台，過去曾被質疑「外行人帶領內行人」，政府當時表示，公開招聘同樣未能找到合適人選，因此需要委任政務官擔任處長一職。
星島日報
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