日企新興「打麻雀」面試 考應徵者牌品
【星島日報報道】日本近年潮興麻雀面試，安排一批剛畢業的大學生打麻雀，由企業的主管在旁邊圍觀，從而物色合適人選。在上周五，東京便有50名大學畢業生西裝骨骨坐在麻雀檯上，齊齊攻打四方城。有關麻雀比拼由6間企業安排，旨在從中找出合適的新員工。
僱主認為，相對一份履歷，麻雀更加可以看出應徵者的為人，包括臨場反應、記憶力、及牌品等。
今次舉行麻雀賽請人的6間企業包括健身、教育、科技及房地產，共有8名畢業生被選中，參加下一輪挑選。
求職設計師的友子長谷川說：「麻雀是很講究策略的，我覺得打得好的人在營銷方面也會不錯。這是招人的新方式，很有意思。」
今年3月，日本訊息通訊設備銷售商Startia亦舉辦了一場麻雀大賽。共有29名畢業生、5名專業麻雀選手，以及5名員工參加，而進入前10名的畢業生，將直接進入最後面試與董事面試。
Startia宣傳部的三宅由花強調，銷售和管理職位需要學生具備決一勝負的決斷力。
星島日報
頁:
[1]