工會晤管理層無進展 斥資方肥上瘦下兼欺壓員工
因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的國泰航空，日前大規模裁走數千名員工，幸存者要改簽「加辣條款」新合約，涉及過萬名空中服務員及機師，員工需在下周三或之前決定是否簽約。國泰空中服務員工會今（27日）與管理層開會，再度提出延後簽約期限等訴求，惟資方僅重申立場不變，工會正尋求會員支持進一步計劃。工會批評國泰肥上瘦下，欺壓員工，透露明日勞工處邀約工會會面，期望當局可提供協助。國泰空中服務員工會主席王思敏會議後指出，已向管理層提出多項訴求，包括把新合約轉為短期性質、推出自願離職方案、以及把簽約期限增至1個月等，惟資方態度強硬，似乎不欲與工會談判，僅指會再向集團反映情況，今次會面無大進展，「講返之前講過嘅野」。她批評，集團高層減薪最多僅30%，前線員工卻要永久減薪約40%，不滿國泰肥上瘦下，欺壓員工。
王透露，勞工處邀請工會明日會面，了解員工訴求及原因。至於會否有進一步行動，王指，工會已有計劃，但暫不便公布詳情，強調工會在2小時多已獲865會員實名聯署支持，未來會繼續力爭資方讓步。
該會副主席孫德妍今早在電台節目批評，公司向員工提供有關新合約的資訊混亂，不少人對新合約仍存疑，員工難以在7至14日內決定是否簽約，又指管理層減薪應有既定期限，員工新合約的條款不可能屬永久。
她指出，員工如果不願意簽新合約，不會當作裁員而遭解僱，擔心賠償會較被裁員工少，包括年資較深員工不再享有退休福利。她批評公司早前表明現時空中服務員數目足以應付明年營運，言論有如恐嚇，令員工非常憤怒。
議員譚文豪表示，他收到國泰員工求助，稱公司指如果員工不簽新合約，將會被列入黑名單，即使有直系親屬仍在國泰任職，終身亦不可享有機票優惠，他批評做法是不合情理。
國泰航空幸存者「加辣條款」包括減薪，其中空中服務員的底薪削減30%至40%不等，部分員工減薪幅度更達40%至50%。
工會與管理層會面期間，國泰城外有200名國泰員工「撐場」，支持工會。前工會理事鄒先生批評國泰空降「新約」的做法無良，將數十年來工會與公司簽署的薪酬福利協議「一筆過全部消除」。他認為換新約的做法，不單是國泰員工的損失，亦是香港工運一大打擊，對打工仔的警號，但員工站出來，表明「我哋要話畀公司聽，有咩事仲有可以企喺工會後面」。
任職國泰5年的「幸存者」陳女士帶同「小手作」到場支持同事，她對公司感到心灰意冷，希望事件有扭轉機會。由於簽新約會喪失更多福利，她認為至少亦應給予更多時間考慮。
國泰指出，管理層與空中服務員代表會面，已盡力解答同事們的疑問，促請他們考慮當下的全球經濟大氣候、尤其是航空業的困境，希望每一位同事繼續與公司聯手共創未來。
勞工處表示，高度關注國泰航空公司的重組安排，一直與勞資雙方保持聯繫，目前為止共收到約500宗有關僱傭權益的查詢。該處指，已向國泰航空清晰轉達，並要求國泰航空加強與員工的溝通，釋除員工疑慮，呼籲勞資雙方透過坦誠對話化解分歧。
東網
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