港府宜融合「港漂」防族群矛盾
「港漂」一族人數迅速增長，引起與本地人爭奪飯碗的憂慮。當局宜正視現象，妥善處理，避免產生新的兩地矛盾。「港漂」有別於透過單程證制度來港與家人團聚的新移民，主力是來港攻讀大學畢業後留港發展的內地人，平均教育水平比持單程證者為高，在職場上比較有競爭力。這些人不會是紓緩本港基層勞工荒的答案，主要在中等收入和專業職位上起步，部分人還會創業成為小老闆。
近年本港大學收取內地生，以每年三成的速度急增，專家估計會由現時的二萬多人，增加到四年後的六萬多人。這些人畢業後可以留港一年找工作，找到工作後，居港七年就可以成為本港永久居民，這是本港優化人口政策的一部分。
「港漂」最頭痛的問題是文化適應，生活語言不同和觀念意識差異，成為融入本地社會紮根的最大障礙。「港漂」人數漸增，不少已經自成生活圈子，部分本地人則對「港漂」抱排擠態度，如果不好好融合，族群矛盾就會漸漸深化。
國際都會 吸全國人才
不少本地人醉心於香港做國際都會，部分人擔心香港「中國化」會與「國際化」互相排斥，失去香港特色。但是，環顧紐約、倫敦、巴黎等國際都會，除了吸引環球精英來投，同時也是全國各地精英的集中地，薈聚成豐富的人才庫和國內外文化大熔爐。上海正朝這方向急起直追，香港如果自斷於內地豐厚的人才資源，只會把競爭優勢拱手讓給上海。
香港經濟發展驕人，中外橋梁的角色發揮了重要作用。輸入內地人才，除了考慮經濟發展，還要顧及本地人口老化的需求。本港出生率低，內地大學生留港就業，加上輸入專才和優才計畫，帶來的青壯新血，有助延緩社會人口老化，減輕供養負擔和保持創富活力。
評估影響 推相應對策
香港數十年來都是移民社會，從全國各地來港的人才，對本港今天的成就功不可沒。今天所謂的本地人，早幾代大部分是由內地來港的新移民。早在上世紀五、六十年代，香港已經有族群矛盾的問題，北方人不懂廣東話，本地人則連上海話和普通話都分不清，生活習慣又不同。這些矛盾甚至成為當時賣座電影題材，不為挑撥離間，而是鼓吹融合，從片名《南北和》發展到續集《南北一家親》可見。
當年大家成功化解矛盾，除了得力於「多個人多雙筷」的互助文化，還有經濟起飛，上海人挾資來港設廠製造大量就業機會。今天本地人則擔心各方面的資源被分薄，當局宜正視這方面的顧慮，蒐集資料評估政策帶來的正面和負面影響。
現時在港就讀的內地學生，有的畢業後去外國深造，有的不習慣本地生活或找不到工作而返回內地，真正有多少人留港發展，帶來的各方面影響如何，需要具體數據作出評估，從而作出相應對策。
星島日報
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