機場地勤加薪5％ 工會拒接受

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(綜合報道)(星島日報報道)現聘有三千名員工的機場地勤服務有限公司（HAS）昨單方面宣布，明年一月一日起為員工加薪百分之五，另發放雙糧及一個月表現獎金，但兩大工會不接受方案，其中勞聯代表要求增設一次性紓困獎金彌補加薪跑輸通脹，資方拒絕答允，工會將收集員工意見再研究下一步行動。

HAS與工聯會、勞聯相關員工工會代表多次開會磋商明年加薪及年終獎金後，HAS昨單方面發聲明指，明年一月一日起，按員工表現平均加薪百分之五；另向合資格僱員發放一個月年終獎金，以及平均一個月底薪的工作表現獎；輪班津貼會由時薪三十九元，增加至四十二元。

日薪制員工將獲調整日薪及輪班津貼，今年十月起入職、明年一月底仍在職的日薪制員工，更獲發相等於平均五天底薪的一次性特別獎金，HAS強調按員工工作表現釐定；至本月底未做滿一年的員工，也獲比例發放獎金。

但兩個工會都不接受方案，其中勞聯香港空運員工協會副理事長楊志光指，百分之五加薪已跑輸通脹，工會要求公司可增一次性紓困獎金，作為彌補員工應付高通脹生活及兩電即將瘋狂加價百分之九點二，但公司董事局因以預留額外資金應付明年經濟不明朗為由拒答允，協會感極遺憾，拒簽同意書，日內收集員工意見，下周召開理事會再研究進一步行動。工會不滿機場地勤員工加薪幅度。

http://www2.news.sina.com.hk/news/2/1/1/2521101/1.html

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