調高最低工資與扶貧須分開

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最低工資委員會昨日敲定最低工資水平由每小時28元調高至30元，下月底向特首提交建議，預料最快明年5月實施。最低工資調整至30元，是勞資雙方妥協的成果，來之不易，充分體現勞資雙方互諒互讓的協作精神。不過，香港經濟前景不容樂觀，調高最低工資後，中小企明年的營商環境將更嚴峻。政府應注意中小企的承受能力，積極扶持中小企，避免產生倒閉裁員骨牌效應。同時，當局需繼續加推扶貧措施，優化安全網，勿以調高最低工資取代政府扶貧的角色。

現時每小時28元的最低工資水平，自去年5月實施至今，最低工資委員會近一個月開始展開閉門會議首次檢討，期間勞資雙方代表各有堅持，分歧不小，勞工界曾要求增至33元，商界則堅持上調不得超越30元，其後勞資雙方積極收窄分歧，在雙方代表願意放棄獨贏的形勢下，最終促成30元新標準共識，值得肯定。

受內地經濟放緩、歐債危機和美國經濟復甦緩慢等因素影響，政府已預測香港第三季度經濟很可能繼第二季度後，再次出現負增長。明年上半年香港經濟更可能實質轉差，中小企面對的營商環境將更艱難。中小企提供大量就業職位，扶持中小企，也是對廣大勞工階層的保護。調高最低工資後，政府仍應密切注意中小企營商環境，積極扶持，使其在經濟下滑時能夠經營下去，避免最低工資脫離經濟實體情況，產生企業倒閉、失業率上升的骨牌效應。

去年本港實施最低工資後，雖然基層勞工的生活有了改善，但是貧富差距仍然擴大，情況令人關注。可以預期，歐美等國紛紛推出量化寬鬆措施挽救經濟，大量熱錢流入，通脹高企環境仍將持續。最低工資只是最低薪酬標準，不是社會保障，不能指望最低工資調升後成為解決通脹和貧富懸殊問題的靈丹妙藥。政府調高最低工資之餘，仍需加強扶貧措施。本港過去缺乏長遠扶貧思路和政策，以致貧窮問題長期存在，重設的扶貧委員會需早日全面制訂全盤扶貧政策。此外，去年最低工資實施後，曾令約3.4萬人喪失交通津貼申請資格，政府需引以為鑑，注意調整其他民生福利的申請門檻，包括公屋分配、租金援助和交通津貼等福利措施，以免削弱社會安全網效用。

http://paper.wenweipo.com/2012/09/26/WW1209260003.htm

支持最低工資調高至30元.