高技術職位短缺 26%大學生「越級下流」

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【星島日報報道】新世代大學畢業生生不逢時。香港經濟放緩和轉型步伐緩慢，專業人員、經理及行政人員等高技術職位短缺，○八至一五年間有三成三大學畢業生，下流至輔助專業，去年收入中位數僅二萬元，較高技術職位人工折讓近半，更有兩成六大學畢業生只能從事文員、服務及銷售人員工作，比例是九四至○一年間的兩倍以上，薪酬中位數低至一萬一千至一萬三千元。立法會秘書處資料研究組指出，輔助專業職位近年亦僧多粥少，逼令大學畢業生「越級下流」至較低端工作。

立法會秘書處昨發表「人力調整為香港帶來的挑戰」研究簡報，發現自一九九四年起至去年的十二年間，本港共有約八十五萬名持有學位的新增僱員，但同期只有約六十七萬新增高技術職位，出現兩成二配對短缺。

研究特別對比○八年至一五年間以及九四至○一年間的新增大學學歷工作就業狀況（詳見表），發現近年經理、行政及專業職業僅可吸納三成八大學學歷的新增工作人士，較之前的四成七大為減少，而低一層的輔助專業職位，向來為未能找到經理或專業職位大學畢業生的「逃生門」，亦只能吸納三成三畢業生，亦較過往三成八的比例減少，顯示輔助專業吸納能力放緩，逼令畢業生「越級下流」轉向需要較少專業知識的低端職位，有兩成六畢業生進入文員、服務及店鋪銷售工種，較以往的一成二，大增一倍以上。

「越級下流」人工自然「越級下降」，以去年為例，經理及專業職位的畢業生月入中位數達三萬八千元，但從事低端職位的入息中位數只有一萬一千元至一萬三千元，即使進入輔助專業界別，入息中位數亦要減半至二萬元。研究分析，去年持有學位人士佔整體勞動人口的比例達兩成九，相比一九九四年的百分之九，多出兩倍以上，認為本港經濟增長減速及發展知識型經濟的步伐緩慢，高端職位的創造速度未能追上人力發展，下流的年輕人面對工資差距，或會對事業前景感到失望。

研究又引用一三年研究數據，發現六十年代中期至八十年代中期出生的大學畢業生，於二十五歲至二十九歲期間的收入中位數，以八十年代中期出生的最低，只有一萬四千八百元，對比最高的七十年代初出生的一萬九千二百元，相差近四千四百元；年紀較大的群組收入中位數，差距再闊。

星島日報