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新浪美股訊 北京時間10日下午消息 諾貝爾獎委員會宣佈,2016年度諾貝爾經濟學獎得主是:哈佛大學的奧利弗-哈特(Oliver Hart)、麻省理工學院的本特-霍姆斯特羅姆(Bengt Holmstrom),獲獎理由為對契約理論的貢獻。
Oliver Hart和Bengt Holmstrom的研究領域主要是在製定合同時,組織和個人如何平衡供應和需求,風險與動機,這其中涉及到保險索賠,薪資,財產權等。這一領域可能聽起來沒那麼令人興奮,但是這些研究對於理解現代經濟的運營模式非常重要。
今天英國經濟學界又有點小興奮,因為獲獎者之一哈佛教授Oliver Hart是英國人,雖然他的學術生涯主要是在美國度過的(劍橋大學數學專業學士,華威碩士,普林斯頓大學經濟學博士)。他主要研究合同理論,研究領域為公司治理中的所有者架構,以及合同安排。
而另一位獲獎者、麻省工學院經濟學教授,芬蘭人Bengt Holmstrom是名微觀經濟學家。他研究契約理論,以及金融危機期間的流動性問題。其中一個研究亮點是總裁薪資,例如公司不應該因為自己很幸運(油價翻番),就給CEO們支付過高薪資。而且若將利潤和紅利掛鉤,可能後院起火――因為這是在鼓勵CEO們治理公司時目光短淺。
“我淩晨4:40就醒了,還在想這麼晚都沒通知,今年估計不是我。但幸運的是,電話響了。”收到獲獎消息時,奧利弗・哈特說:“我第一反應是擁抱我的妻子,叫醒我的小兒子……然後去找我的獲獎同伴說話。”
契約理論是研究在特定交易環境下來分析不同合同人之間的經濟行為與結果,往往需要通過假定條件在一定程度上簡化交易屬性,建立模型來分析並得出理論觀點。而現實交易的複雜性,很難由統一的模型來概括,從而形成從不同的側重點來分析特定交易的契約理論學派。哈特和霍姆斯特羅姆提供的理論工具,對於理解現實生活中的契約和製度認識,以及在合同設計中潛在的缺陷很有價值。(新浪財經 郝倩)
哈特全名為:奧利弗-西蒙-達西-哈特(Oliver Simon ‘Arcy Hart;1948年-),美國經濟學家。他關注契約理論、企業理論、公司金融和法律經濟學等研究領域,是合同理論、現代廠商理論和公司財務理論的創立者 之一。專著《企業、合同與財務結構》是其代表作,書中他進一步發展了產權理論,提出了“不完全合同”理論。
他認為,合同雙方不可能完全明晰所有可能情況中的權利與義務,這會影響到權利和控製的配置。他認為,企業財務合同與結構安排只有在這種理論下才能最合理的分析,財務工具可視為產權安排的工具。這個理論與舊產權理論有著重要不同,也引發了很大爭議。
哈特在英國出生,1969年獲劍橋大學國王學院數學學士學位,1972年於華威大學獲經濟學碩士學位,1974年在普林斯頓大學獲經濟學博士學位,後成為倫敦經濟學院的教授以及劍橋丘吉爾學院研究員。1984年,他回到美國,在那裡他曾任教於麻省理工學院,1993年以來任教於哈佛大學。2000年到2003年任哈佛大學經濟學系主任。他是美國計量經濟學會會員、美國文理科學院院士,以及英國國家學術院會員。他還擔任美國法律和經濟學協會會長,美國經濟學會副會長,並擁有多個榮譽學位。
2016年經濟學諾獎得主霍姆斯特羅姆簡介
霍姆斯特羅姆現任麻省理工學院保羅-薩繆爾森經濟學教授,2003-2006年他擔任該校經濟學系主任。他還兼任麻省理工學院斯隆商學院的教授。他是美國科學院院士、美國計量經濟學會和美國經濟學協會會員,瑞典皇家科學院和芬蘭科學院外籍院士。他是美國經濟研究局研究員,經濟政策研究中心執委會委員。2011年他曾擔任美國計量經濟學會主席。
他於1978年在斯坦福大學獲得博士學位。他曾擔任美國西北大學凱洛格管理學院副教授(1979-1982年),耶魯大學經管學院埃德溫-J-拜內克管理學教授(1983-1994年)。
霍姆斯特羅姆是一位知名的微觀經濟學家,他最知名研究領域為契約和激勵理論,特別是將相關理論用於公司,企業治理及金融危機期間流動性問題的研究。
霍姆斯特羅姆擁有瑞典斯德哥爾摩經濟學院和芬蘭漢肯經濟學院的名譽博士學位。不久前,他被授予2012年法國央行-圖盧茲經濟學院頒發的貨幣經濟學和金融學高等獎,2013年獲得斯蒂芬-羅斯金融經濟學獎,2013年獲芝加哥商品交易所- 美國國家數學科學研究所頒發的量化應用創新獎。
他是多個學術和科學顧問委員會的成員,其中包括芬蘭阿爾託大學基金會的董事。他曾擔任芬蘭諾基亞公司的董事。
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