行會通過公務員加薪2.55%至3.92%

孤寂如雲

行政會議周二通過今年公務員加薪幅度，維持高層公務員2.55%，中、低3.92%，生效日期追溯至今年4月1日。有關加薪方案引起公務員團體不滿，繼三個警察員方組織退出薪酬趨勢調查委員會後，由五支紀律部隊組成的紀律部隊評議會昨日也一致決定退出機制。署理行政長官林鄭月娥呼籲退出機制的公務員團體回心轉意。

林鄭月娥上午出席行政會議前表示，聽見公務員工會代表對今年的加薪幅度感到失望，但強調今年公務員薪酬調整，除薪酬趨勢指標外，也有認真考慮通脹等5個其他因素。她呼籲，已宣布退出薪酬趨勢調查委員會的公務員團體回心轉意。

林鄭月娥否認，政府單一而疆化地跟隨薪酬調整機制，強調有關機制行之有效，已促請公務員事務局加強跟公務員團體溝通。她承認，公務員的士氣跟薪酬有關，也涉及工作壓力與工作量，建議管理階層可以在人手配套方面作積極回應。

公務員事務局局長鄧國威下午4時許會見薪酬趨勢調查委員會4個職方評議會。多個公務員團體對行會通過加薪幅度感到失望，其中紀評會入境處職方代表和華員會杯葛與鄧國威的會議。

入境事務主任協會主席倪錫水抨擊，政府沒有考慮公務員的感受，建議政府評估公務員的士氣，跟公務員商討檢討現行的薪酬調整機制。除非政府能提出檢討的具體方案和方法，否則不會再參與與政府的會議，但他相信紀律部隊會繼續緊守崗位。

高級公務員協會副主席陳世烱批評，政府沒有聽取和回應各個公務員團體的意見，擔心在這樣的溝通機制下影響公務員的穩定性，對下午的會議沒有期望，但希望出席會議表達仍願意溝通的態度。

紀律部隊評議會職方主席蘇秋明表示，不滿政府只重視薪酬趨勢調查，忽略經濟狀況和公務員士氣等其餘5項因素，堅持各級公務員薪酬加幅不低過通脹4.42%。

星島日報