將才與帥才的12點區別

morris_2007

1.  執行力

將才：將才肯吃苦耐勞，關鍵時候一個頂倆，毫不含糊；感興趣的事情不遺餘力的去做，甚至不計成本和個人得失；
           不感興趣的事情則毫無成就感，工作起來不快樂；

帥才：帥才善於分解任務，並留置餘地以防止突發事件；帥才對於執行力的理解重點在於控制能力；  



2. 管理水準

將才：將才對於下屬的管理頗有師傅帶徒弟的味道，往往言傳身教，希望下屬嚴格按照自己的章法來操作；
           不善於處理管理中的矛盾；

帥才：帥才崇尚現代管理理論的應用，宣導提升下屬的學習能力，以提高企業整體的管理水準；善於處理矛盾；  



3.  溝通能力

將才：酒逢知己千杯少，話不投機半句多；

帥才：溝通能力強是帥才的基本功，見人說人話，見鬼說鬼話，總能找到“共同語音”，適應能力強；  



4. 性格

將才：要麼內向，要麼外向，為人處世直接灑脫，不拖泥帶水；

帥才：比內向人外向，比外向人內向，為人處世中庸之道，不溫不火；



5.  理想

將才：將才的理想在於把自己擅長的事情做到極致，追求NO.1；

帥才：帥才的理想在於把擅長、不擅長的事情都做到圓滿，追求更高、更快、更強；  



6. 價值觀

將才：將才希望自己做的事情少而精，追求單項工作的完美，並善於享受其中的樂趣；

帥才：帥才的價值觀在於帶領一個團隊從一個成功走向另一個成功，並善於享受決勝千里之外的快感；  



7.  親和力

將才：將才在接觸初期感覺不到親和力，時間長了才發現很好相處；

帥才：帥才的親和力無處不在，是形象的標誌，時間長了卻發現伴君如伴虎；



8.  家庭觀

將才：將才怕老婆的居多，不論在外面多麼風光，到點了還是得老老實實回家；

帥才：帥才的家庭時間非常有限，基本上不會是一個稱職的家庭角色；不過一年也會給家庭一兩次驚喜；  



9.  學習力

將才：對領域範圍內的事情興趣濃厚，研究頗深，不斷學習，工作起來事半功倍；

帥才：涉獵範圍廣泛，講究學習方法，注重管理和行銷方面的綜合學習，特別善於從網路中學習；



10. 左右腦

將才：將才左腦居多，體系在語詞思維，邏輯、理性、分析、數字；

帥才：帥才右腦居多，體現在表像思維，形象、感性、描述、模擬；



11.  休閒娛樂

將才：將才的休閒娛樂一般是卡拉OK、網路遊戲、小發明創造、全家逛超市；

帥才：帥才的休閒娛樂一般是咖啡廳、網球場、各類小型聚會、全家去度假；



12.    最後的忠告

將才：不要對自己的生活太滿足了，這往往是事業危險的信號；

帥才：不要太過於思考明天、後天和大後天的變數，這往往是健康危險的信號；



你是將才還是帥才？相信你已經有了初步的答案。 其實在這個社會上將才很多，但真正最缺乏的是帥才，
如何做好轉變需要修煉三要素﹕  

1.  胸懷﹕ 要學會吃虧， 而且是吃大虧， 心胸沒有打開， 世界上只有兩種人， 一種為名一種為利， 他什麼都得不到憑什麼老
                  跟你幹？同樣作為一名高管，手下為什麼願意跟著我們也值得思考.

2. 人品﹕首先要有一身正氣， 不給任何人可乘之機，不怕別人捅脊樑骨，其次要廉， 一定要管理好自己的私欲和貪欲， 很多
                 人之所以上當不是別人狡猾， 是因為自己太貪， 所以財務上一定不能出問題; 再其次就是講誠信， 說了一定要做，
                 否則不說; 最後很重要的一點就是要坦蕩蕩

3.  能力上修煉﹕ 這種能力不是做事的能力， 而是做人的能力， 要不斷的學習， 注重每天都跟什麼樣的人打交道

4.  有三種值得思考﹕ 一種是只做事不會做人，第二種是即做事也做人; 第三種就是只做人不做事


思路決定出路；氣度決定高度；格局決定結局，最主要的是：“性格決定命運”，至少決定命運的走向。畢竟這社會需要將才比帥才多，讓更多的人成為將才也許是更好的選擇，也不必太奢求讓將才處於不快樂的大帥位置。