醫管局研引入海外護士

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(綜合報道)(星島日報報道)食物及衞生局局長周一嶽首次表明，當局正與護士管理局商討，參考引入海外醫生般，以有限度註冊，引進海外受訓護士。據悉，護管局初步認為建議可行，正着手探討。護士協會主席李國麟強調，除非修改現行法例，否則有關建議違法。

周一嶽昨表示，為配合社會整體需要、人口老化等問題，以及增加護士供應與選擇，當局希望與香港護士管理局等商討，在特別情況下容許外地註冊護士，與醫生一樣可短期在香港工作及考試，但強調並非想作「免試」安排，旨在減輕護士短缺問題及吸引更多精英與專業人士來港就業。

剛卸任的護管局前主席汪國成稱，去年底食衞局向護管局提出商討引入海外護士，護管局認同建議可行，參考海外醫生有限度註冊制度下，可限制引入的專科人手及年期，料不會影響現職護士士氣。護管局表示，轄下註冊委員會正研究有關建議，仍處非常初步階段，未有定案。

立法會議員兼護協主席李國麟說，十年前本港嘗試引入海外受訓護士，但他們必須通過本港執業考試，若政府建議引入像醫生般的有限度註冊制度，即海外護士毋須通過本港考試便可在港短期就業，會違反香港法例，「除非修例，否則政府帶頭犯法！」他指有關建議應提交立法會討論。

此外，醫管局主席胡定旭昨聯同行政總裁梁栢賢等管理層，到伊利沙伯醫院與前綫護士對話，並透過視像會議，了解三十多所公院的護士工作情況及不滿。

據悉，伊院婦產科護士壓力及流失率較嚴峻，婦產科護士Amy（化名）稱，上半年該科已有三至四名護士離職，下月再添兩人。她說一個產科病房有產婦及嬰兒各二十六名，晚間僅兩名護士及一個健康服務助理當值，加上近期非本地孕婦「衝閘」情況增加，一個產房平均每晚有三至四名嬰兒出生，最嚴重時有十名，使婦產科護士工作壓力巨大。

護協副主席楊綺雯說，前綫護士不認同局長周一嶽稱「護士人手問題最艱難時期應已過去」的觀點，因前綫人員流失情況未及時補充、新入職護士缺資深護士帶領，目前護士士氣很差。她重申當局要立即採取挽留措施，例如護士及病人比例由一比十降至一比六。胡定旭表示，目前護士人手較兩年前增加，情況已逐步改善，無正面回應最艱難時期是否已過去。對於引入海外護士，他相信護管局對在港執業的護士設有要求。另外，梁栢賢稱收到逾九十名海外醫生申請，但少於廿人初步符合資格。他強調會先進行及評估挽留醫生措施，若流失率改善，便不引入海外醫生，相信最快數月後才展開下階段招聘程序。

http://www2.news.sina.com.hk/news/2/1/1/2390711/1.html

最終又係錢的問題!