收入改革方案出台 國企高層限薪

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【明報專訊】內地民眾翹首以待的收入分配制度改革方案終於出台。國務院批轉了國家發改委、財政部、人力資源社會保障部制定的《關於深化收入分配制度改革的若干意見》，其中提出到2020年實現城鄉居民人均實際收入較2010年倍增、到2015年扶貧對象減少8000萬人左右，以及多數地區最低工資標準達到當地平均工資40%以上等多個目標。


擴大房產稅試點 研徵遺產稅

《關於深化收入分配制度改革的若干意見》除上述目標外還提出，收入分配差距要逐步縮小，中等收入群體要持續擴大，「橄欖型」分配結構逐步形成。到2015年集體合約簽訂率達到80%；對行政任命的國企高層薪酬實行限高，縮小國企內部分配差距，高層薪酬增幅應低於職工平均工資增幅；「十二五」期間提高央企國有資本收益上交比例5個百分點左右，新增部分一定比例用於社保等民生支出；全面建成覆蓋城鄉居民的社保體系，實行全國統一的社保卡制度；「十二五」時期社保和就業支出佔財政支出比重提高2個百分點左右；取消對外籍人士在外資企業的股息、紅利免稅等優惠；逐步擴大房產稅改革試點範圍，研究在適當時期開徵遺產稅。

http://news.sina.com.hk/news/20130206/-162-2889970/1.html

技術專業應該增加薪酬.