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廣東省從5月1日起執行最低工資新標準,最低工資上調至每月一千五百五十元,增幅接近兩成。面對內地工資近年來不斷上漲,有港資企業感慨在中國已難以盈利,正將業務轉移到越南、柬埔寨等國家,希望降低成本。
廣東最低工資新標準昨日正式實施,從之前的每月一千三百元提高到每月一千五百五十元;同日,「廣東省勞動保障監察條例」也開始施行,資方如果支付勞動者的工資低於最低標準,經責令後仍不支付的,將會被追罰高額賠償金,最高為應付工資金額的一倍。
據介紹,廣州最低工資標準今年首次實現「大統一」,花都、番禺、南沙、從化、增城的最低工資標準和市區完全一致。而在此之前,這五個區(市)的最低工資標準相對較低,比廣州市區要低兩百元。
《華爾街日報》報道,由於工資水平急劇上升,以及勞動力長期不足,作為曾經的「世界工廠」,中國競爭力已經不如從前。位於深圳的港資廠利華成衣集團,目前有五千名員工,人數比過去兩年減少三分之一。隨一些大客戶在內地的生產服裝步伐減慢,利華成衣還計畫將深圳一家廠房退租。
利華成衣的發展成為中國服裝廠未來的一個縮影。該公司表示,內地工資水平以年均百分之二十多速度增長了十年,公司在中國已經沒法盈利。勞動成本不斷上升之下,這家服裝製造商不得不專注於最擅長的批發服裝業務,同時將生產業務外包,預料五年後會有八成生產業務被外包到亞洲各地,其中一半不在中國。
今年四月,利華成衣開始在越南的工廠為日本企業Uniqlo生產服裝,而越南的工資水平僅為中國的一半。該公司預計,未來幾年為Uniqlo生產的服裝中,將有四成來自越南,六成來自中國。
星島日報
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