大學畢業生 怕辛苦欠遠見

孤寂如雲

每年有大批大學畢業生投入勞動市場，但調查指不少僱主認為他們欠缺遠見（資料圖片）

僱主對大學畢業生的評價同樣出現倒退。教育局委託進行的一○年學位畢業生工作表現僱主意見調查發現，眾多評核範疇中，最多僱主認為大學畢業生欠缺前瞻遠見。有人力資源顧問指出，不少青少年欠缺理想，對個人事業發展沒有清晰目標，曾有大學畢業生一年內轉四次工，亦有大學生「怕辛苦」，拒絕北上發展的好機會。


「佢哋答唔到你有咩理想」

教育局委託研究中心進行的調查發現，受訪僱主對所聘用的學位畢業生整體表現評分創下七年新低，只有三點五十三分，較○三年的同系調查下跌零點零五分。調查亦發現，僱主對畢業生在九個範疇、四十三個評估項目中，高達近兩成的僱主認為學士畢業生的前瞻遠見能力低於要求，比例遠高於語文能力及數字運用能力等範疇。

中原人力資源顧問董事總經理周綺萍認同，現今不少大學生欠缺長遠計劃，「以前你問大學生有咩理想佢都仲答到，依家已經答唔到你，唔會睇到好遠」。她又指，不少大學畢業生只看重即時金錢回報，少有問及公司培訓、發展前景等問題，均屬欠缺遠見的表現。

東方日報