央企高管薪酬或狂減七成

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(綜合報道)(星島日報報道)內地中央國有企業高層薪酬改革有「大動作」！中央政治局會議上周五審議通過央企負責人薪酬制度改革方案，明確要求調整不合理的偏高、過高收入，並嚴控職務消費。此前有消息稱，央企高管薪酬將大砍七成，且不能超過年薪六十萬（人民幣，下同）。有學者擔心，央企大幅減薪可能無法吸引優秀人才。

一邊百萬年薪入袋，一邊享受高級別行政待遇，部分央企高管「左手富貴，右手高官」的「金飯碗」即將不保。上周五召開的中央政治局會議，審議通過了《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》和規範央企負責人待遇支出意見等。

方案要求，形成央企負責人與職工之間的合理工資收入分配關係，調節不同行業企業負責人之間的薪酬差距。

央企負責人的公務用車、辦公用房、國內差旅、因公出國等亦被設置上限，並嚴禁企業按照職務為負責人設置定額消費。

央企改革自○三年國有資產監督管理委員會（簡稱國資委）成立後，一直在推進，但被外界質疑「雷大雨小」，此次中央的限薪「大動作」，被稱作順應民意。

此前，內地《財經》雜誌披露，改革草案一個主要建議是，央企、國有金融企業主要負責人薪酬將削至三成左右，且不能超過年薪六十萬元。黨報《人民日報》亦引述專家組建議指，當前央企高管平均薪酬與社會平均工資的比例不應高於十二倍。

不過，央企改革問題繁複，高層薪酬調整不可「一刀切」，中國社會科學院財貿所研究員楊志勇對本報記者表示，「由官方任命的央企高管，相當於政府官員，薪資待遇理應下調，不能遠高於公務員標準；但從市場選聘的高管則應參照職業經理人標準，給予市場化薪酬，否則企業無法吸引人才。」

內地央企高管薪酬福利畸高一直備受詬病，去年公布年報的央企上市公司，享有年薪的八十三位董事長，有十九位年薪過百萬，其中年薪最高的新華保險董事長康典，年薪高達五百九十八萬。

一些企業雖然巨虧，高管仍照拿高薪，年報顯示，招商輪船（601872.SH）去年虧損超過二十一億元，其副董事長黃少傑年薪為一百二十四萬元，酒鬼酒（000799.SZ）去年虧損三千六百六十八萬元，其董事長趙公微年薪為九十一萬元。

還有九十二位央企上市公司董事長的年薪是「商業機密」，如中國石化（600028.SH）董事長傅成玉，招商銀行（600036.SH）董事長傅育甯。專家指，這些央企負責人由國資委任免，薪酬出自集團公司，而非上市公司。
星島日報