國泰加薪4.5% 空服員「滿意」

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(綜合報道)(星島日報報道)國泰航空昨宣布，旗下逾九成本港員工及機艙服務員明年平均加薪百分之四點五，並向合資格員工發放相當於一個月薪酬的酌情年終獎金。國泰空中服務員工會承認加幅與早前爭取加薪百分之八有距離，但由於公司承諾未來三年限制外站增長、又會檢討升職制度，整體上仍感到滿意，不會發動任何工業行動。

國泰空中服務員勞資雙方經過多日談判後，國泰航空昨晨宣布，與空中服務員工會及本地職員工會達成共識，近九成本港員工及機艙服務員明年平均加薪百分之四點五，而職級高的員工會加薪百分之三點九至四點四，並向所有合資格的本港員工發放相當於一個月薪酬的酌情年終獎金。

國泰航空企業事務董事唐偉邦表示，營運環境仍充滿挑戰，尤其上半年受燃油價格高企、貨運市場疲弱及收益率持續受壓影響；由於業務於下半年客運受惠於旅遊旺季的強勁需求，貨運市場有改善，而油價亦見回軟，整體業務表現才有所改善。

有約六千名會員的國泰空中服務員工會，早前要求加薪百分之八、一個月花紅及延長退休年齡。工會主席黎玉嬋稱，實質加幅與工會要求有距離，但滿意公司發年終獎金、承諾明年檢討升職及評核制度、未來三年限制外站增長不多於一成半，而航班延誤逾六小時，機艙服務員每小時額外津貼由一百元加至三百元，並向○八年後外站入職發放房屋津貼金，因此整體上滿意成果，但對公司不願商討延長退休年齡，仍感失望。

至於香港航空機組人員協會（HKAOA）昨日凌晨發起逾千國泰機師按章工作，希望資方重返談判桌商討加薪，國泰再度回應對此表示失望，並認為有關行動是不必要。

國泰指今年初與協會達成三年薪酬安排協議，隨後遭協會會員否決，十一月底通知機組人員加薪百分之四，另享平均每年百分之二增薪點及第十三月的年終獎金。

國泰航空航務董事賀銳智稱，期望與協會於明年就以後的薪酬安排及其他議題再商討，對與協會繼續溝通持開放態度，但協會須釋出誠意。

星島日報