年薪上限60萬 國銀高管紛離職

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(綜合報道)(星島日報報道)中央力推國企薪酬改革，央企高管今年大降薪，年薪最高不超六十萬元（人民幣，下同），國有銀行中高層掀離職潮，近期多家銀行的副行長、分行行長、總監等高管，轉投薪酬更高的股份制、民營銀行或網絡金融平台。中央高壓反腐之下，不少公務員亦因「特殊待遇」削減，紛紛辭掉「鐵飯碗」。

中國銀行近期發布公告稱，中行薪酬最高的信貸風險總監詹偉堅已離職。他在一三年的年薪為八百五十萬元，為中國上市銀行薪資最高高管。中行副行長祝樹民、岳毅亦雙雙離職，其中岳毅加盟中銀香港任副董事長兼總裁。此前，建設銀行副行長朱洪波已辭職擔任光大集團黨委副書記。

央行也受離職潮波及。央行上海總部原副主任凌濤退休前一個月突然「裸辭」，任華瑞銀行董事長，央行支付結算司副司長周金黃加盟華瑞銀行出任副行長。

近期國有銀行高管變動頻繁，外界普遍認為與「限薪令」有關。知情者透露，詹偉堅本人是外籍人士，其職位並非政府委任，不受「限薪」影響，但其他高管降薪讓他難以留下工作。瑞信駐香港分析師VICTOR WANG報告預測，低薪會讓國有銀行難以留住高級經理人，「最終我們可能看到，國有銀行不斷出現人才流失，流向股份制銀行或者外資行。」

還有分析指，國有銀行自身轉型以及來自股份制銀行、民營銀行的競爭等，亦給高管帶來多方面壓力，相信未來會有更多國有銀行中高層跳槽。

高管降薪勢必導致普通員工薪酬逐級下調，財經評論員余豐慧稱，國有銀行基層行薪酬過低，隨着民營銀行准入門檻降低或放開，及互聯網金融機構不斷湧現，金融管理人員的需求將非常大，國有大行人員另謀高就是必然。

二○一四年，或將成為央企高管享高薪的最後一年。根據今年起執行的央企負責人薪酬改革方案，首批包括中石油、中石化、中國移動等七十二家央企在內的負責人，年薪都將不超六十萬。今年兩會期間，中國聯通董事長常小兵曾自曝，原本一百零七萬元的年薪，已降至每月八千。

相較國有銀行，股份制銀行的薪資似乎更具吸引力。去年，平安銀行、招商銀行、民生銀行行長薪酬包攬銀行業前三甲，分別為八百三十五萬、四百七十五萬和四百五十萬。

星島日報