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有團體就應否取消強積金對沖及薪酬水平進行調查,近七成受訪者認為應取消強積金對沖機制,另外超過五成受訪者在今年遭凍薪或減薪。
倡落實取消時間表
香港文職及專業人員總會於3月至4月期間,以問卷形式訪問了434人,當中66.6%受訪者認為應取消強積金對沖機制,亦有近五成受訪者認為政府應一次過取消對沖機制。另外,只有42%受訪者認為自己了解和十分了解強積金對沖機制。
調查又發現,有超過五成受訪者今年遭凍薪或減薪;獲加薪的受訪者中,有49%表示加薪幅度不多於3%。調查引述政府統計處數字,2月份甲類消費物價指數按年升3.6%,反映大部分打工仔的薪金追不上通脹,該會副會長王吉顯認為情況令人憂慮。
立法會議員鄧家彪預期,本港經濟將惡化,相信如DSC德爾斯及關鍵旅行社等公司倒閉的情況未來仍將出現,遭遣散員工的強積金供款會因而被用作對沖。他呼籲政府主動提出落實取消對沖的時間表,以保障打工仔。
促設公共受託人
鄧家彪續稱,現時不少僱員不清楚強積金供款有可能用來對沖遣散費等, 特別是一些老職工,他認為政府應加強宣傳,使僱員更深入了解強積金的運作,以保障自己利益。此外,他敦促政府仿效其他國家成立公共受託人,以減低強積金收費。
對於有說法指來年經濟轉差,此時取消對沖會使商界經營更困難,鄧家彪說從未聽過有公司因要支付遣散費而結業,批評說法「本末倒置」。
信報
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