員工成本減三成 國泰勢裁員

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【星島日報報道】國泰航空上年度蝕5.7億元，急須救亡，昨日召開員工大會，公布為期三年的企業轉型計畫減省成本目標，包括針對駐港總部中、高層管理職級的人員，成本要減省30%。換言之，平均每年要減10%。市場消息指出，3千多名本港中高層經理級員工最受影響，而後勤部門無可避免要減少人手，董事局5名常務董事可能會放棄去年花紅。

國泰航空行政總裁朱國樑前日未願透露公司會否裁員，只表示航空業環境困難，所以要重整業務。該公司昨日回應查詢時指出，現階段的架構重組以香港總部及管理層為主，結果將於六月公布。由於需時落實，新架構將於夏季生效。

這是國泰自啟德機場搬遷以來，20年來最大規模的企業轉型計畫，重點是使國泰和國泰港龍更聚焦實踐翺翔人生的品牌承諾。首階段的重要部分是圍繞四個關鍵業務範疇，包括商務、運作及服務、客戶、以至人才管理，重新設計組織架構。97年時國泰重組業務，也大舉裁員逾千人。

國泰航空去年12月決定，今年全部非管理職級駐港員工均獲加薪2%，涉及1萬4千人受惠，包括9千名空中服務員，但3200名中高級員工全部凍薪；合資格駐港員工共有1.95萬人，將獲發放第13個月年終獎金。

朱國樑2015年花紅384萬元，常務董事史樂山、何杲、馬天偉、丘應樺所得花紅介乎16萬至180萬元。以2015年水平為例，5名常務董事合計放棄花紅總額859萬元。

星島日報