國泰空勤限55歲退休 工會轟歧視促談判

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【本報訊】香港空勤人員總工會批評本港大部分空勤服務員遭受年齡歧視。該會昨指出，除英國航空駐港空勤人員受英國法例保障可工作至六十五歲，其餘在港空勤人員工作年限只可達五十五歲；工會特別譴責國泰航空近日向空勤人員發出延長退休年齡問卷調查的做法，指必須過半數人贊成才與工會討論，做法表面開放，實際推卸責任予空勤人員。工會呼籲國泰空勤人員盡快填寫問卷，贊成延長退休年齡，否則會喪失談判機會。

逾半問卷贊成才商延退休年齡

總工會發言人吳敏兒表示，國泰延長退休年齡的問卷調查於九月五日截止，目前未能掌握選填「贊成」的員工數字，呼籲空勤人員團結一致：「如果唔係乜都唔使傾。」她指，國泰航空從未就員工範疇事宜向員工發放問卷諮詢，擔心今次開先例，之後相關範疇事務都可能要用類似方式進行，員工人權受到威脅。

她又指，該問卷前言部分提及需考慮升職問題，批評國泰一方有誤導空勤人員延長退休年齡會影響晉升之嫌，令員工擔心前途而不贊成延長退休年齡。她認為，最影響員工升職機會的是國泰「特快升職制度」，一般要由初級機艙服務員升為機艙服務經理需約二十年，但兩年前曾有初級機艙服務員申請升職成功，該服務員年資僅約四年。

她表示，國泰的辦公室員工退休年齡六十歲，飛機師的退休年齡則是六十五歲，唯獨空勤人員要強制五十五歲退休，促國泰管理層將退休年齡統一為六十五歲，並要求國泰立即就延長退休年齡與工會談判，解決年齡歧視問題。

國泰航空表示，退休年齡與九千多名駐港機艙服務員息息相關，過去幾個月，國泰航空與空中服務員工會緊密合作，進行問卷調查是確定要大多數同事的意向，待九月五日的調查完成後，工作小組會仔細研究結果並適時繼續討論。

東方日報